新卒採用では、選考段階でご本人の希望と適性を考慮し、入社後に配属が決定します。
キャリア採用では、原則として職種別採用となります。
配属後においても、ご本人の希望と適性も考慮しながら、キャリアアップに向けた
ジョブローテーションを行っています。